FÜHRENDER HERSTELLER VON LÖSKAFFEE & KAFFEEEXTRAKTEN
- Die Deutsche Extrakt Kaffee (DEK) ist Teil der international tätigen CAFEA Group, einem führenden Hersteller von löslichem Kaffee und Kaffeeextrakten mit Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie einer starken Position im europäischen & globalen Markt
- Das Unternehmen beliefert internationale Handelsketten (LEH, Discount) sowie Industriekunden und zählt in seinem Segment zu den leistungsstärksten Anbietern im PLB- & B2B-Geschäft in Europa und International
- Vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an Qualität, Kosten und Flexibilität treibt das Unternehmen kontinuierlich Struktur- & Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung von OpEx-Standards voran
- Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung der Standortleitung in Berlin suchen wir nun eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit, die ein hochautomatisiertes Werk mit 220 Mitarbeitenden verantwortet und sowohl operativ stabil führt als auch strategisch weiterentwickelt
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Standort-Gesamtverantwortung, inkl. Produktion, Technik, Qualität, HSE/QM, Logistik und kaufmännische Bereiche
- Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Produktionsbetriebs (End-to-End) bei Forcierung von Lean-, KVP- & Operational Excellence-Methoden (SQDIP) und Optimierung der Instandhaltungsprozesse
- Verantwortung für Produktqualität, Liefertreue sowie Einhaltung aller relevanten Standards (HACCP, IFS, Arbeitssicherheit, Umwelt)
- Steuerung von Budget und Ergebnis für den Standort, inkl. CAPEX
- Führung und Weiterentwicklung des Managementteams sowie aktive Gestaltung von Change- & Performance-Prozessen
- Direkte Berichtslinie an den Director SCM & Operations CAFEA sowie enge Anbindung an die CAFEA-Geschäftsführung
IHRE CHANCEN
- Wahrnehmung einer Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz innerhalb der CAFEA Group
- Gesamtverantwortung für einen großen, technologisch anspruchsvollen Standort auf hohem Automatisierungsstand mit geplanten Investitionen in die Kapazitätserweiterung
- Chancen, große Gestaltungsspielräume wahrzunehmen
- Möglichkeit, Operational Excellence & Standortentwicklung maßgeblich durch eigenen Beitrag voranzutreiben
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und direkte Einbindung in zentrale Entscheidungsprozesse
- Arbeiten in einer sehr werteorientierten Unternehmenskultur
IHR PROFIL
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Operations in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie mit Kernkompetenzen in Produktion/Technik, einschlägige Erfahrung in Kaffeetechnologie
- Nachweisliche Erfolge in der Transformation und Weiterentwicklung von Werken, ideal inkl. Neubau- oder Umbauprojekten sowie umfassender Change- Management-Erfahrung
- Stark in KPI-basierter Steuerung und Performance Management
- Souveräner People Manager (m/w/d), der in der Lage ist, Vertrauen aufzubauen und eine nachhaltige Performancekultur zu etablieren
- Sicher im Umgang mit SAP und relevanten Management-Tools
- Abgeschlossenes technisches Studium
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Darleen Gasiorek berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter
Angabe der Referenz: WKL-BE
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
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Maximilianstraße 2 – 80539 München
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