FÜHRENDER MARKENHERSTELLER FÜR BABYNAHRUNG
- DMK Baby ist ein 100%iges Tochterunternehmen der DMK Group, einem der führenden Unternehmen der europäischen Ernährungswirtschaft
- Die Business Unit DMK Baby produziert & vertreibt Babynahrung und erzielt mit über 800 MA einen Umsatz im 3-stelligen Mio. € Bereich, dabei ist das Unternehmen in einigen EU-Märkten Marktführer
- Die BU DMK Baby vertreibt im Schwerpunkt Markenprodukte (Humana, Alete bewusst, Milasan) & ist sehr international aufgestellt, mit 3 Produktionsstätten (Deutschland & Italien) und internat. Vertriebsbüros
- Die HR-Abteilung der BU DMK Baby hat ihren Hauptsitz in Bremen und wird dabei von zentralen Abteilungen der DMK-Gruppe unterstützt, wie z.B. Recruiting, Administration, HR Development, Payroll u.a.
- R. einer Nachfolgebesetzung suchen wir nun einen Senior HR Business Partner (m/w/d), in direkter Berichtslinie zum Director HR der BU Baby
IHRE HAUPTAUFGABEN
- HR-seitige Verantwortung für einen Produktions- & Vertriebsstandort sowie die BU Baby-Verwaltung in Bremen (insgesamt 250 MA)
- HR Business Partnering für die (intern.) Führungskräfte in allen wesentlichen personalpolitischen Fragen (blue & white collar)
- Partnerschaftlich-konstruktive Zusammenarbeit mit den AN-Vertretern
- Umsetzung von personalrelevanten Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen der DMK-Gruppe (u.a. Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung) sowie mit dem internen Shared Services Center für Administration und Payroll
- Begleitung von Change-Projekten (OE) sowie Umsetzung der HR-Strategie
- Sparringpartner für Kollegen im deutschen Team und im Rahmen von Projekten
- Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team in Italien
IHRE CHANCEN
- Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle bei einem erfolgreichen Markenhersteller im Konzernumfeld
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Transformationsprozess der BU in DE
- Möglichkeit, in ein innovatives und modernes HR-Umfeld einzusteigen und dieses aktiv weiterzuentwickeln
- Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in der neu bezogenen Firmenzentrale am Bremer Flughafen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit für hybrides Arbeiten und weitere attraktive Corporate Benefits
- Zusammenarbeit mit professionell aufgestelltem HR Shared Services Center
IHR PROFIL
- Erfahrung in ganzheitlichen HR-Rollen in intern. & produktionsnahen Unternehmen, ideal im Bereich FMCG/Pharma
- Expertise in der HR-Betreuung von kfm. & gewerbl. Belegschaften
- Erfahrung in der Koordination von Change-Prozessen
- Umfassende arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse
- Vertraut mit der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Hohes Maß an Eigenständigkeit gepaart mit Hands on-Mentalität und einem vorausschauendem und zukunftsorientierten Mindset
- Kommunikationskompetenz und ein souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
- Studienabschluss im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Jonas Rheinwald berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter
Angabe der Referenz: HRB-HB
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
InCharge Management GmbH Nord
Konsul-Smidt-Str. 8e – 28217 Bremen
InCharge Management GmbH Süd
Maximilianstraße 2 – 80539 München
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