Product-Manager (m/w/d) Hygienic Industries (m/w/d)

• Analyse globaler Markttrends und Kundenbedürfnisse in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zur Entwicklung einer klaren Produktportfoliostrategie
• Verständnis der Kundenanwendungen und Herausforderungen sowie die Entwicklung von Lösungen
• Erstellen von Business Cases, einschließlich Marktpotenzial und kommerzieller Bewertung
• Entwicklung technischer Produktspezifikationen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, R&D, Supply Chain und Finance
• Enge Kooperation mit dem Entwicklungsteam, um Produkte entsprechend der Roadmap zu realisieren
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Produktperformance basierend auf Feedback und Leistungskennzahlen
• Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, z. B. durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien und Unterstützung von Kampagnen
• Regelmäßige Präsentation und Vorstellung Ihrer Projekte vor dem Managementteam

• Gute Anwendungskenntnisse der fluidbasierten Hauptprozesse in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
• Erfahrung mit marktspezifischen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
• Solider Hintergrund in Produktmanagement, technischem Vertrieb oder Projektmanagement
• Ein Hochschulabschluss verbunden mit einer nachgewiesenen guten wirtschaftlichen und technischen Kompetenz
• Fließend in Englisch und vorzugsweise Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Als Product-Manager (m/w/d) sind Sie:

• Ein effektiver Kommunikator (m/w/d) und Teamplayer (m/w/d), der Visionen klar vermittelt, Stakeholder einbindet und funktionsübergreifende Teams zu gemeinsamen Zielen motiviert.
• Kundenorientiert: Sie priorisieren und verstehen die Wünsche und Anforderungen der Kunden, setzen sich für deren Interessen ein und bringen diese mit den geschäftlichen Zielen in Einklang.
• Analytisch und datengetrieben: Sie meistern hohe Informationsvolumen mit Struktur, Beharrlichkeit und Kreativität, um deren Kern zu extrahieren und Entscheidungen sowie Strategien darauf basierend anzupassen. 
• Innovativ: Sie haben die Einstellung „Es gibt immer einen besseren Weg“, sind positiv, flexibel, reaktionsschnell und wachstumsorientiert.
• Aufgeschlossen mit globaler Denkweise, neugierig, neue Perspektiven zu verstehen und zu lernen.

• Angenehmes Betriebsklima und Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrat
• Betriebsrestaurant
• Erfolgsversprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad
• Kostenfreie Sportangebote
• Mitarbeiterparkplätze
• Mobiles Arbeiten
• Überstunden- und Arbeitszeiterfassung