Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d)

Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und inno­vativsten Frucht­gummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glüh­würmchen über die einzig­artigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.

Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.200 Mitar­beiter unserer inter­nationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzig­artiger Techno­logie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiter­entwickeln wollen.

Für den Bereich Learning and Development (HR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Teilzeit oder Vollzeit als Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1,5 Jahre) Unterstützung.

• Als Personalentwickler bist du in engem Austausch mit unseren Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen und agierst dabei als souveräner Ansprechpartner
• Freu dich auf die Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem international agierenden Unternehmen
• Du bist für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich, z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
• Du kümmerst dich nicht nur um die Verwaltung der laufenden Trainings, sondern bist auch für die Weiterentwicklung des internen Akademieangebotes verantwortlich
• Die Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen ist für dich kein Problem
• Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studenten
• Du besitzt ein Prozessoptimierungs-Mindset und setzt dieses gewinnbringend ein, um neue Strukturen zu etablieren und die Personalentwicklung auf ein neues Level zu heben
• Freu dich auf ein gut vernetztes HR-Team, das spannende nationale und internationale Projekte zusammen mit dir gestaltet

• Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften und ein fundiertes Know-how im Bereich Personalentwicklung
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ergebnisorientierter Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• Du bist ein Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft, das auch auf internationaler Ebene als empathischer und ausdrucksstarker Sparringspartner agiert
• Du setzt standortübergreifende Projekte mit Eigeninitiative und Kreativität erfolgreich um
• Zusätzlich überzeugst du mit deiner IT-Affinität und deinem Know-how bei der Implementierung und Weiterentwicklung von digitalen Lernplattformen
• Eine gute Mischung aus strategischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab